Liderazgo y Comunicación en Equipos híbridos y remotos

Comprender cómo los entornos digitales afectan a las etapas de construcción de los equipos. ,Cooperar activamente con otras personas en los espacios remotos. ,Aplicar diferentes estilos de liderazgo en entornos digitales adaptados al perfil de colaboradores. ,Ser capaz de crear representaciones del conocimiento (p.e. mapas mentales, diagramas, “rich pictures” y modelos visuales) utilizando medios digitales. ,Decidir cuándo y cómo dar feedback/feedforward en entornos digitales.