Transformación organizacional: ejes para la generación de valor

Comprender el aparato teórico de la innovación desde su capacidad para generar valor en las empresas, las metodologías ágiles de innovación y la relación del liderazgo y el trabajo colaborativo en entornos complejos. ,Identificar, incorporar y potencializar habilidades comunicativas que favorezcan el desarrollo personal y laboral a través de mecanismos y disciplinas que permitan evolucionar en las relaciones interpersonales a partir de la comunicación consciente. ,Comprender el funcionamiento de la analítica de negocios y su impacto en la estrategia corporativa, generación de valor y toma de decisiones efectivas a través de herramientas de modelamiento para la gestión, visualización e interpretación de datos.